La Municipalidad de Comodoro Rivadavia difundió un comunicado para aclarar la situación vinculada al cobro de los haberes de los trabajadores de Patagonia Argentina S.R.L. y detalló las medidas adoptadas, incluido un pago excepcional de $1.000 millones y una retención de hasta $980 millones.
La Municipalidad de Comodoro Rivadavia difundió este lunes un comunicado para aclarar la situación vinculada al cobro de los haberes de los trabajadores de Patagonia Argentina S.R.L., luego de las consultas y versiones surgidas en los últimos días.
Desde el Municipio remarcaron que la responsabilidad de liquidar y abonar los salarios corresponde exclusivamente a Patagonia Argentina S.R.L. en su carácter de empleadora. La comuna aclaró que no liquida ni deposita directamente los haberes de los trabajadores de la empresa y que tampoco asumió el carácter de empleadora.
Ante la situación planteada y considerando el carácter alimentario de los salarios, el Municipio informó que efectivizó de manera excepcional un pago de $1.000 millones a favor de Patagonia Argentina S.R.L. Según explicaron, el desembolso tuvo como finalidad posibilitar el cumplimiento de las obligaciones salariales, laborales y previsionales de la empresa. El pago fue realizado a cuenta de la liquidación final del vínculo contractual y no implica el reconocimiento de un saldo definitivo a favor de la empresa ni la asunción de obligaciones laborales por parte del Municipio.
Qué pasó con los salarios de los trabajadores
La Municipalidad también detalló las gestiones realizadas previamente ante la posibilidad de que Patagonia Argentina incumpliera con sus obligaciones laborales. Según informó, el 30 de julio se había sugerido a la representación de la Unión Tranviarios Automotor (UTA) que, ante un eventual incumplimiento de la empresa, solicitara ante la Subsecretaría de Trabajo las medidas correspondientes. Entre las alternativas planteadas se encontraba la posibilidad de solicitar la transferencia de fondos que pudieran encontrarse retenidos, con el objetivo de destinarlos al cumplimiento de las obligaciones laborales pendientes.
El Municipio sostuvo que esa alternativa fue comunicada a la representación sindical el 30 de julio, pero que la presentación de UTA se concretó recién el 13 de agosto. La aclaración fue realizada frente a las versiones que cuestionaban una presunta falta de intervención para resguardar los salarios de los trabajadores.
Retuvieron $980 millones para resguardar los salarios
En paralelo, la Municipalidad informó que se autorizó la retención de fondos de titularidad de Patagonia Argentina por hasta $980 millones, con el objetivo de resguardar los salarios de los trabajadores. Sin embargo, aclaró que ese dinero no puede ser transferido ni aplicado automáticamente, ya que su utilización requiere cumplir con los procedimientos y requisitos administrativos y legales correspondientes. Uno de los puntos pendientes es la presentación de la liquidación final formal, que permitirá determinar los salarios y demás obligaciones existentes entre las partes.
Por qué todavía no se define cuánto dinero le corresponde a Patagonia Argentina
El servicio de transporte público prestado por Patagonia Argentina finalizó el 31 de julio de 2026. A partir de esa fecha comenzó el procedimiento de cierre y liquidación final del vínculo contractual. De acuerdo con el Municipio, la empresa todavía no completó la presentación de la documentación técnica, económica, contable, laboral, previsional y administrativa requerida para concluir ese proceso.
Para establecer el eventual saldo a favor de la empresa, la liquidación deberá contemplar distintos conceptos, entre ellos:
- La prestación efectivamente realizada hasta el 31 de julio.
- La estructura de costos correspondiente.
- La recaudación tarifaria.
- Los subsidios, compensaciones y aportes percibidos.
- Los anticipos y pagos realizados por el Municipio, incluido el desembolso excepcional de $1.000 millones.
- Las retenciones y fondos afectados.
- Los ajustes, multas y penalidades que pudieran corresponder.
- Los débitos, descuentos y demás créditos existentes entre las partes.
- Otras obligaciones derivadas del contrato y de la normativa vigente.
Por este motivo, desde la Municipalidad señalaron que cualquier monto que eventualmente corresponda a Patagonia Argentina solamente podrá determinarse una vez que se complete la documentación y finalice la liquidación.
La Municipalidad de Comodoro Rivadavia reafirmó su compromiso con el resguardo de los derechos laborales de los trabajadores del transporte público y destacó que los salarios tienen carácter alimentario. En ese sentido, recordó que ya efectivizó el pago excepcional de $1.000 millones a Patagonia Argentina y que autorizó la retención de hasta $980 millones con el objetivo de resguardar los haberes.
El Municipio sostuvo que continuará realizando las actuaciones que correspondan dentro de sus competencias y del marco contractual, administrativo y legal vigente. Finalmente, aclaró que la falta de conclusión de la liquidación final responde a la documentación y los procedimientos pendientes, y aseguró que no se trata de una decisión destinada a demorar o impedir el pago de fondos. La comuna anticipó que continuará informando las novedades que surjan de las actuaciones administrativas vinculadas al cierre del contrato con Patagonia Argentina.