Los trabajadores del sector público provincial recibirán un incremento del 9,13% en sus haberes, en base a la inflación acumulada del primer trimestre del año, según el mecanismo de actualización automática vigente.
Los trabajadores estatales provinciales tendrán un nuevo incremento salarial en abril. El aumento será del 9,13%, calculado en base a la inflación acumulada del primer trimestre del año, según el mecanismo acordado entre el Gobierno provincial y los gremios. La suba se aplicará sobre los haberes que se cobran este mes y forma parte de un esquema de actualización automática que se viene aplicando en los últimos años.
El ajuste toma como referencia el Índice de Precios al Consumidor (IPC) tanto a nivel nacional como provincial, lo que permite que los salarios acompañen la evolución de los precios. Según se informó, el cálculo surge de la combinación de los datos de inflación de enero, febrero y marzo.
El acuerdo vigente establece que los aumentos se aplican de manera trimestral, en base a la variación de precios registrada en cada período. De esta forma, los estatales reciben ajustes automáticos que impactan en los salarios del último mes de cada trimestre. Este es el segundo incremento del año. El primero se había aplicado en enero, tomando como referencia la inflación del último trimestre del año anterior.
De acuerdo al esquema definido, el próximo aumento llegará a fines de julio, cuando se liquiden los sueldos con la actualización correspondiente al segundo trimestre (abril, mayo y junio). Luego, se repetirán ajustes en octubre y a fin de año, completando el ciclo anual de actualizaciones.
El incremento alcanzará a todos los trabajadores estatales provinciales, incluyendo personal de Salud, Policía, administración central, organismos descentralizados y docentes, además de jubilados y pensionados del Instituto de Seguridad Social. Desde el inicio de la actual gestión, se implementó un cambio en la modalidad de pago: todos los estatales cobran el mismo día, con acreditación en sus cuentas bancarias, eliminando el cronograma escalonado que regía anteriormente.
En el caso de los docentes, además de las actualizaciones por IPC, se mantiene el acuerdo anual que incluye el pago de un bono, previsto para el mes de septiembre.