El referente gremial Osvaldo Torres señaló dificultades en guardias, hospitales rurales y cobertura de servicios esenciales. Solicitó previsibilidad en la gestión y una nueva convocatoria a paritarias.
El déficit de médicos, la sobrecarga de las guardias y las dificultades para garantizar la atención en hospitales rurales son parte de los problemas que atraviesa el sistema público de salud en la Comarca Andina, según declaraciones de Osvaldo Torres, referente de la Asociación Gremial Médica de Chubut (AGREMECH).
En declaraciones realizadas este miércoles a ADNSUR, durante el programa Ahora en Comodoro, Torres sostuvo que la situación fue detectada en distintas recorridas de la organización por establecimientos sanitarios de la provincia. Entre los principales inconvenientes mencionó las jornadas extensas, las recargas horarias, las guardias y las dificultades para cubrir puestos en localidades alejadas.
«No es ninguna novedad, digamos, las condiciones en que están trabajando los colegas médicos y todos los colegas del área de la Comarca. Las dificultades ya las hemos visto varias veces nosotros, como comisión directiva, y hemos detectado varias falencias. Nos preocupan un montón las condiciones en que están trabajando los colegas: los horarios, las recargas horarias, las horas de guardia, la cobertura en los hospitales rurales. Hay un montón de situaciones que llevan a estos profesionales al límite del cansancio y generan burnout. La verdad es que esto es preocupante para todo el sistema y para la atención de cada paciente que va a atenderse», señaló.
Faltan profesionales en los hospitales
El referente gremial puso el foco en el Hospital de Esquel, considerado cabecera sanitaria de la región, donde señaló dificultades para completar las dotaciones de las guardias y de los servicios de terapia intensiva.
«El área de la Comarca Andina es muy amplia, muy extensa. El Hospital de Esquel, que es el hospital de cabecera de toda la región, tiene serias dificultades en cuanto a la cantidad de profesionales que tienen en sus guardias, en la guardia de terapia y en la sala de terapia intensiva».
Según explicó, la falta de recursos humanos también repercute en los hospitales rurales y en la organización general de la atención. A ese escenario se suma la salida de profesionales que dejan sus puestos por las condiciones laborales y salariales.
Torres mencionó el caso de una médica que renunció en Cholila y advirtió sobre las dificultades para retener personal formado. «Hay mucha migración de profesionales que vienen, están un tiempo y no les cierra el sistema ni los valores que se manejan para poder iniciar su trabajo, dada la formación que necesita un profesional médico».
Traslados y guardias con mayor exigencia
Las distancias entre localidades y las condiciones climáticas también representan un factor de riesgo para los equipos sanitarios. El dirigente describió las dificultades que enfrentan los médicos cuando deben trasladarse para atender urgencias o acompañar derivaciones.
«Imagínese trasladar a un paciente de El Maitén a Esquel en condiciones climáticas hostiles, algo que ha pasado muchas veces, y el riesgo que conlleva para los profesionales que tienen que trasladar a los pacientes. A veces, las guardias quedan y los profesionales que no están de guardia tienen que organizarse para cubrirlas; es decir, hay un montón de situaciones que generan estrés en los colegas cuando se trata de salvar una vida, que es lo importante».
En ese contexto, Torres también cuestionó que los anuncios de obras y equipamiento se produzcan después de que las dificultades toman estado público. Si bien reconoció las mejoras informadas por las autoridades provinciales, pidió mayor planificación para anticiparse a los problemas. «Nosotros necesitamos más previsibilidad y anticipación en la gestión», remarcó.
Paritarias y posibles medidas
En cuanto al vínculo con el Gobierno provincial, el referente de AGREMECH sostuvo que la organización mantiene una postura abierta al diálogo y que, por el momento, no prevé impulsar medidas de fuerza si no resultan necesarias.
«Nuestra organización es dialoguista, con una amplia actitud de colaboración y de aporte de ideas y proyectos para avanzar en la mejora de la calidad de la prestación que damos a los pacientes. Nosotros no nos cerramos a seguir construyendo o desarrollando; somos una pata importante de todo esto. No vamos a tomar ninguna medida si no hay necesidad».
Sin embargo, confirmó que el gremio espera una convocatoria para retomar las negociaciones salariales y discutir mejoras en las condiciones laborales. Según indicó, los plazos previstos para la apertura de las paritarias eran trimestrales y todavía no habían recibido el llamado oficial.
«Así que nosotros ahora, en este mes, en esta semana, teníamos previsto y esperamos también —aprovecho la oportunidad para hacer una declaración pública— que se abran nuevas paritarias convencionales, pero todavía no hemos sido llamados. Así que espero que las autoridades entiendan que los plazos eran de tres meses. Estamos esperando que eso ocurra para poder pelear por una mejora en las condiciones salariales de los trabajadores médicos».
Consultado por una fecha tentativa para la convocatoria, sostuvo que podría ser «antes del 30 de octubre».