La Asociación de Personal Jerárquico (APJ) rechazó la oferta salarial del Ejecutivo municipal y anunció una nueva movilización para el próximo martes 14 de julio.
Alrededor de 500 trabajadores municipales se movilizaron este miércoles por el centro de Comodoro Rivadavia para reclamar una mejora salarial y expresar su rechazo a la propuesta presentada por el Ejecutivo en el marco de las negociaciones paritarias.
La convocatoria fue impulsada por la Asociación de Personal Jerárquico (APJ) y reunió a empleados en actividad, jubilados y representantes de distintos sectores. La concentración comenzó frente al edificio municipal y luego continuó con una marcha por las calles céntricas de la ciudad.
Durante la jornada, APJ ratificó su rechazo a la última propuesta realizada por el Ejecutivo municipal, que contempla incrementos no remunerativos del 3% distribuidos en cinco cuotas mensuales, además del pago de bonos. Desde el sindicato afirmaron que la oferta resulta insuficiente para recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores.
“La propuesta no solo es insuficiente e irregular, sino que además atenta contra una recomposición progresiva y genuina del haber municipal, dejando a gran parte de la planta con ingresos muy por debajo de la canasta básica estipulada para la región patagónica”, manifestaron desde la organización gremial.
A la movilización también asistieron jubilados municipales, quienes expresaron su preocupación por el impacto que tienen los conceptos no remunerativos sobre sus ingresos. Desde APJ remarcaron que ese tipo de incrementos no alcanza a los haberes previsionales y advirtieron sobre las consecuencias que genera esa modalidad de actualización salarial.
En ese contexto, el sindicato cuestionó la diferencia entre la evolución de los salarios y otros aumentos registrados en la ciudad. “Mientras se autorizan incrementos casi automáticos en los servicios públicos, los salarios de quienes sostienen el funcionamiento de la ciudad siguen perdiendo poder adquisitivo año tras año. Esta asimetría genera una situación de emergencia que a los trabajadores, como ciudadanos, se nos hace insostenible enfrentar”, señalaron.
La organización sostuvo además que el objetivo de las medidas de fuerza es lograr que el Ejecutivo presente una nueva propuesta salarial. “Queremos que el Ejecutivo escuche el reclamo, reconozca con respeto el rol estratégico que cumplen los agentes municipales y presente una propuesta superadora que permita trazar un camino serio de recomposición salarial”, afirmaron.
Tras conocerse la firma del acuerdo entre el Municipio y otro sector gremial, desde APJ manifestaron su desacuerdo y adelantaron que continuarán impulsando acciones. “Aún queda la instancia del Concejo Deliberante y vamos a dar continuidad a las gestiones hasta las últimas consecuencias”, indicaron.
El sindicato también cuestionó los términos del entendimiento anunciado por el Ejecutivo. “Los 150.000 pesos de bonos se esfuman en un mes y no te quedan en el sueldo. El no remunerativo no tiene impacto sobre los adicionales, las horas extras, el aguinaldo ni la caja; siguen fundiendo la obra social y condenando a los jubilados, que se quedan hasta fin de año sin aumentos”, expresaron.
Asimismo, pusieron en duda el porcentaje de incremento informado oficialmente. “El 19% que publicaron que te lo expliquen, porque cinco cuotas no remunerativas de 3% no da 19% ni cerca”, sostuvieron desde APJ.
Finalmente, el gremio confirmó que continuará con el plan de protesta y convocó a una nueva movilización para el próximo martes 14 de julio a las 15. La concentración volverá a realizarse frente al edificio municipal, mientras el sindicato permanece en estado de alerta y asamblea permanente a la espera de una nueva convocatoria a la mesa de negociación salarial.