En el contexto de una creciente incertidumbre económica, una histórica multinacional con fuerte presencia en Argentina enfrenta una crisis que impactó directamente a sus empleados.
Según trascendió, este pasado jueves se prudujeron despidos abruptos en una de sus plantas, dejando a varios trabajadores sin empleo y a otros con un futuro laboral incierto.
Esta situación se suma a la paralización de la producción, que obligó a los empleados a tomar vacaciones forzadas, generando un clima de inquietud.
EL GRAN PROBLEMA DE NESTLÉ EN CÓRDOBA
En su planta ubicada en Villa Nueva, diez trabajadores de Nestlé fueron desvinculados de manera abrupta, mientras que otros ocho aguardan una definición sobre su futuro laboral.
Foto: Nestlé
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La situación comenzó a agravarse cuando la empresa decidió frenar su producción debido a un sobre-stock de productos, lo que llevó a otorgar vacaciones obligatorias a sus empleados. Fernando Martín Páez, representante del Sindicato Internacional de Trabajadores de la Alimentación y el Comercio (STIA), indicó que esta medida fue solo el principio de una serie de acciones que culminaron en despidos inesperados.
A pesar de las promesas realizadas en audiencias previas en el Ministerio de Trabajo, donde los asesores legales de la firma negaron cualquier intención de despedir personal, los telegramas comenzaron a llegar sin previo aviso.
Los despidos afectan a trabajadores con antigüedad que varía entre cinco y 30 años. El delegado sindical expresó su pesar por la pérdida de estos puestos, destacando el impacto emocional y económico que esto representa para las familias involucradas. La falta de un compromiso firme por parte de la empresa respecto a la continuidad laboral genera un ambiente tenso y desconcertante entre los empleados restantes.
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Nestlé había frenado su producción
Este viernes 14 de marzo se convocó a una audiencia en el Ministerio de Trabajo para esclarecer el futuro de los ocho empleados que aún no han recibido noticias sobre su situación laboral. La expectativa es alta, ya que los trabajadores buscan respuestas claras sobre los planes de la compañía.
ANTECEDENTES Y DECISIONES CONTROVERSIALES
En febrero, la empresa ya había tomado la decisión de paralizar su planta durante un mes entero, afectando a 183 empleados que se vieron obligados a tomarse vacaciones forzadas. La compañía justificó esta medida como parte del proceso para realizar la asignación pendiente del goce de vacaciones correspondiente al período 2024, cumpliendo con los plazos establecidos por la legislación vigente.
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Sin embargo, muchos trabajadores y representantes sindicales consideran que estas decisiones son parte de una estrategia más amplia para reducir costos y ajustar su plantilla en un contexto económico desafiante. La falta de comunicación clara por parte de la empresa alimentó las sospechas entre los empleados sobre posibles despidos adicionales.
Con información de Vía País, editada y redactada por un periodista de ADNSUR