El Ejecutivo provincial formalizó la cesantía de un enfermero del Hospital Castro Rendón y de dos empleadas de planta permanente por faltas injustificadas. Se investigará si percibieron haberes por los días no trabajados.
El Gobierno de la provincia de Neuquén, bajo la conducción de Rolando Figueroa, formalizó la cesantía de tres trabajadores de la Administración Pública por faltas graves. Las medidas fueron adoptadas tras auditorías internas que detectaron ausencias injustificadas y presentación de certificados médicos apócrifos.
Walter López, enfermero del Hospital Castro Rendón de la capital provincial, fue exonerado por haber presentado certificados falsos para justificar ausencias los días 3 de abril, 14 de mayo, 22 de mayo y 6 de junio de 2024. En el expediente disciplinario se consignó que «no existe excusa alguna que lo deje fuera del reproche disciplinario» y que sus acciones reflejan una «notoria indignidad moral».
Laura Peralta, empleada de planta permanente del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Humano, registró inasistencias injustificadas del 2 al 5 de enero y del 22 de enero al 5 de junio de 2024. La administración provincial calificó el caso como abandono de cargo. Se informó que se investigará si percibió haberes por los días no trabajados y, de confirmarse, se iniciarán acciones legales para recuperar los montos.
Celsa Soria, empleada de planta permanente del Ministerio de Gobierno, Mujeres y Derechos Humanos, acumuló ausencias injustificadas entre el 2 de enero y el 28 de junio de 2024. Según consta en el expediente, Soria reconoció los días de inasistencia, pero no aportó pruebas que pudieran confrontar las políticas de tolerancia cero y cuidado de los recursos del Estado.
Las cesantías se enmarcan en la política de control de asistencia implementada por el Ejecutivo neuquino. No se informó si los tres exagentes presentarán recursos administrativos o judiciales contra las decisiones.