Decenas de personas se presentaron este lunes para entregar su currículum en la hamburguesería Tío Mono, que abrirá una nueva sucursal en el centro de la ciudad.
La apertura de un nuevo local gastronómico en Comodoro Rivadavia generó una alta concurrencia de postulantes. Desde antes del horario previsto, decenas de personas formaron una fila para entregar su currículum de manera presencial y participar del proceso de selección de personal.
La búsqueda fue realizada por la hamburguesería Tío Mono, que abrirá una nueva sucursal en el centro de la ciudad. Su propietario, Martín, explicó que el objetivo es incorporar trabajadores para el nuevo emprendimiento, cuya inauguración está prevista para fines de este mes.
La empresa optó por realizar entrevistas cara a cara desde el primer momento. Según el comerciante, la decisión apunta a conocer personalmente a cada postulante antes de avanzar en el proceso de selección. «Nosotros lo hacemos principalmente para poder tener el primer contacto con la persona, para tener ese diálogo, esa vieja escuela de decir, este muchacho, esta chica viene, hace una fila, está una hora esperando y realmente quiere ser parte de Tío Mono», sostuvo.
En ese primer encuentro, los responsables conversan con cada postulante sobre su experiencia laboral, situación personal y expectativas. «Ahí arrancamos. ¿Dónde trabajaste? ¿Qué hiciste? ¿Dónde vivís? Lo que sea. Lo que lleve la primera comunicación», explicó.
Martín indicó que no es la primera vez que utilizan este sistema. Recordó que cuando inauguraron el local de Kilómetro 8 realizaron una convocatoria similar y afirmaron haber encontrado allí al personal que necesitaban.
La convocatoria se desarrolló este lunes entre las 11 y las 15. «Eran las 10 cuando estábamos ingresando a nuestro primer turno y ya había fila», relató. Tres personas estuvieron a cargo de las entrevistas: el dueño, su hijo y la encargada del turno mañana. No se precisó la cantidad de currículums recibidos, pero el flujo de postulantes fue constante y había personas de todas las edades, tanto con experiencia en gastronomía como jóvenes que buscan su primera oportunidad laboral. «Vamos a entrevistar a todos hoy, todo el día, si es necesario, porque le vamos a dar la oportunidad a todos», afirmó el empresario.