Un trabajador del municipio de Trelew fue cesanteado tras comprobarse que presentó un certificado médico apócrifo para justificar una ausencia. La investigación administrativa reveló inconsistencias en la documentación y se derivó el caso a la Justicia.
La Municipalidad de Trelew desvinculó a un empleado luego de que una investigación administrativa confirmara que presentó un certificado médico falso para justificar una inasistencia laboral. El caso fue detectado por el área de Recursos Humanos, que encontró irregularidades en la documentación presentada.
Según informaron fuentes oficiales, el certificado incluía una fotocopia de un sello profesional y una firma que no correspondían al médico indicado. Además, se constató que el profesional no se encontraba en la zona en la fecha consignada en el documento.
A partir de estas inconsistencias, el Municipio profundizó el análisis con el seguimiento de la documentación y la revisión de la historia clínica, lo que llevó a la decisión de cesantear al trabajador. Asimismo, se dará intervención a la Justicia para determinar si existieron responsabilidades penales por la presunta falsificación.
Desde el Ejecutivo local señalaron que estas medidas forman parte de una política para reforzar los controles internos, garantizar transparencia y asegurar condiciones laborales equitativas para todo el personal. La cesantía con causa se aplica cuando hay una falta grave que rompe la confianza entre el empleado y el empleador, tanto en el ámbito público como privado.
Con información de Radio 3 Cadena Patagonia.