El Gobierno nacional dispuso la baja de 140 trabajadores del Servicio Meteorológico Nacional en el marco de una reestructuración que, según las autoridades, busca modernizar el organismo y reducir costos.
El Gobierno nacional despidió a 140 trabajadores del Servicio Meteorológico Nacional (SMN) como parte de una reestructuración del organismo. La medida fue defendida por el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, quien sostuvo que se trata de un proceso de modernización orientado a reducir costos y mejorar la eficiencia.
Sturzenegger justificó la decisión al afirmar que el objetivo es optimizar el funcionamiento del sistema y disminuir el gasto público. En ese marco, señaló: “Los millones de dólares de esos sueldos los pagan otras familias”, en referencia al financiamiento estatal a través de impuestos.
El funcionario describió al Servicio Meteorológico como un organismo con estructuras y procedimientos desactualizados. Indicó que “los datos –en la época de los satélites y las comunicaciones– se recogen manualmente” y explicó el circuito de trabajo actual: “esas personas recogen los datos en planillas papel, que luego vuelcan en un sistema computacional DOS para enviar al meteorólogo”.
Según su visión, el sistema podría modernizarse mediante tecnología y automatización, reduciendo la cantidad de personal necesario. Planteó que sería posible “modernizar drásticamente el Servicio Meteorológico Nacional, gastando solo una mínima fracción de lo que gastamos actualmente”.
Sturzenegger también afirmó que el organismo podría funcionar con una dotación mucho menor de trabajadores y sistemas automatizados, incluyendo estaciones meteorológicas automáticas y transmisión de datos en tiempo real.
Desde el Gobierno sostienen que la medida apunta a mejorar el servicio y reducir costos, bajo la idea de que parte de las tareas actuales pueden ser reemplazadas por tecnología. La decisión generó debate en torno al rol del Estado y la modernización de organismos técnicos, mientras el Ejecutivo avanza con cambios estructurales en distintas áreas de la administración pública.