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Herrera advirtió que los datos recientes del INDEC sobre desempleo en Comodoro Rivadavia podrían no reflejar con precisión la situación real del mercado laboral. Según explicó, aunque el indicador oficial marcó un 4,7%, el análisis del equipo técnico sugiere que la tasa podría estar “más cerca del 7%”, debido al alto coeficiente de variación que presentan las mediciones en la región.
El analista indicó que, en paralelo, se viene registrando una fuerte caída del empleo formal, con una pérdida estimada de entre 6.000 y 7.000 puestos de trabajo registrados. Sin embargo, esa merma no se refleja directamente en la tasa de desempleo porque parte de esos trabajadores pasaron a la inactividad —por jubilaciones— o migraron hacia otras provincias en busca de oportunidades laborales.
En ese sentido, detalló que se detectó una migración laboral de aproximadamente 2.200 a 2.500 trabajadores chubutenses, además de unos 1.000 santacruceños, con destino a provincias como Neuquén, Río Negro, Buenos Aires y Salta. “No todos van a Vaca Muerta, hay una dispersión mayor de lo que se cree”, explicó, al tiempo que vinculó este fenómeno con la situación económica en Chubut y el norte de Santa Cruz.
El economista también señaló un crecimiento del empleo informal, vinculado a actividades como Uber, Rappi o Pedidos Ya, y advirtió que la situación laboral en Comodoro Rivadavia muestra señales de estancamiento. “Da la impresión de que se llegó a un punto mínimo, con menos despidos, pero sin una recuperación clara”, sostuvo, en un contexto marcado por cambios en la actividad petrolera y menor nivel de inversión.
Por último, Herrera puso el foco en la presión laboral, un indicador que incluye a quienes tienen empleo, pero buscan otro o necesitan más horas de trabajo. En ese marco, destacó que ciudades como Trelew presentan niveles superiores al 30%, lo que refleja un escenario de mayor dificultad. “No solo importa el desempleo, sino también la calidad del empleo y los ingresos, que hoy no alcanzan”, concluyó.
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