ATE suspendió el paro y la movilización previstos para este martes, aunque advirtió que el acuerdo no alcanza para recuperar completamente el poder adquisitivo y reclamó una nueva instancia de negociación.
Los trabajadores del PAMI tendrán una recomposición salarial acumulada del 14,1% hasta diciembre, además de un bono extraordinario de $180.000, a partir del acuerdo alcanzado entre las autoridades del Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados y los gremios que representan al personal del organismo.
El entendimiento establece una serie de incrementos mensuales que se aplicarán entre junio y diciembre de 2026 y contempla también el pago de una suma adicional distribuida en cuatro cuotas.
El acuerdo se alcanzó después de varios meses de reclamos por parte de los trabajadores del organismo, en medio de las negociaciones por la actualización de los salarios. La propuesta permitió desactivar, al menos de manera momentánea, una medida de fuerza que había sido convocada para este martes 8. La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) resolvió suspender el paro nacional y la movilización que tenía prevista hacia la sede central del PAMI, aunque desde el sindicato dejaron en claro que la discusión salarial continuará.
La recomposición del 14,1% no llegará de una sola vez a los bolsillos de los trabajadores, sino que se aplicará mediante diferentes porcentajes a lo largo de siete meses. El esquema contempla un incremento del 2,4% correspondiente a junio, otro del 2,2% en julio, 1,9% en agosto y 1,9% en septiembre. A esos porcentajes se sumarán posteriormente un 1,8% en octubre, 1,6% en noviembre y finalmente 1,5% en diciembre, completando así la recomposición acumulada prevista por el acuerdo.
Uno de los puntos destacados de la negociación es que las subas correspondientes a junio, julio y agosto serán reconocidas de manera retroactiva. Esos incrementos se liquidarán junto con los haberes correspondientes a septiembre, por lo que los trabajadores recibirán durante este mes parte de la actualización que se había generado en los meses anteriores. A partir de allí, los restantes porcentajes se incorporarán progresivamente hasta completar el esquema establecido para diciembre.
A la actualización de los salarios se suma un bono extraordinario de $180.000, que tampoco será abonado en un único pago. El acuerdo establece que la suma se dividirá en cuatro cuotas consecutivas de $45.000 cada una, que serán percibidas durante septiembre, octubre, noviembre y diciembre. De esta manera, la primera cuota será incluida en la liquidación de septiembre y las siguientes se incorporarán durante los tres meses posteriores.
La suma extraordinaria será abonada bajo el concepto de “Estímulo a la capacitación” y tendrá carácter no remunerativo. Según lo establecido en el entendimiento, el mecanismo se encuentra vinculado al régimen de capacitación previsto en el Convenio Colectivo de Trabajo 697/2005 “E”, que regula las condiciones laborales de los trabajadores del Instituto. El beneficio alcanza a quienes se encuentren comprendidos dentro del acuerdo y permanezcan activos al momento de cada liquidación, mientras que también se contempló a trabajadores contratados dentro de los alcances establecidos en la negociación.
La decisión de ATE de suspender la protesta se produjo inmediatamente después de conocerse la propuesta salarial. El sindicato había anunciado un paro nacional y una movilización a la sede central del organismo para este martes, en reclamo de una recomposición de los ingresos y frente a los planteos que venía realizando sobre la situación laboral y el funcionamiento del PAMI. Con el nuevo acuerdo, la organización gremial decidió frenar la medida de fuerza mientras continúa abierta la posibilidad de nuevas instancias de diálogo.
El secretario general de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, valoró que se haya reabierto la discusión salarial, aunque cuestionó el alcance de la propuesta. Desde la organización sindical sostienen que el aumento acordado no permite recuperar completamente la pérdida del poder adquisitivo acumulada por los trabajadores y, por ese motivo, reclaman que las autoridades vuelvan a convocar a una mesa paritaria para continuar negociando.