Patagonia Argentina afirma que recibirá mañana una transferencia municipal para pagar sueldos

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El gerente general de Patagonia Argentina, Atilio Rossi, informó que el municipio de Comodoro Rivadavia depositará mañana alrededor de $1.200 millones en concepto de subsidios, lo que permitiría completar el pago de salarios adeudados a los trabajadores.

El gerente general de Patagonia Argentina, Atilio Rossi, informó hoy que el municipio de Comodoro Rivadavia le adeuda alrededor de $1.200 millones correspondientes a subsidios y que, según la información recibida por la empresa, esos fondos serían depositados mañana. Si la transferencia se concreta, la firma aseguró que podrá completar el pago de los salarios adeudados a los trabajadores.

Rossi reiteró que hasta el momento Patagonia Argentina recibió $1.000 millones, una cifra que consideró insuficiente frente a un costo laboral mensual que supera los $2.100 millones, incluyendo salarios y otras obligaciones vinculadas al personal. Además, la empresa afronta cargas impositivas.

En las últimas horas, el municipio dispuso otros $380 millones que quedaron depositados en la Subsecretaría de Trabajo. Con esos recursos se comenzó a elaborar el listado para pagar los salarios “hasta donde alcance el dinero”, según indicó Rossi, mientras que el resto quedaría sujeto a la transferencia comprometida para este jueves.

“Me informaron que mañana estarían pagando la diferencia de los $1.200 millones y algo más de pesos. Automáticamente Patagonia pasa los sueldos de la gente que falta cobrar”, afirmó el directivo en diálogo con Actualidad 2.0.

Si la nueva transferencia se concreta, la firma habrá recibido un total de $2.580 millones durante este mes en concepto de subsidios.

Documentación requerida

Rossi argumentó que la demora se habría originado en un problema de documentación vinculado al final de la relación contractual entre la empresa y el municipio. Según sostuvo, Patagonia Argentina presentó inicialmente la estructura de costos y la factura, como lo había hecho durante los últimos cuatro años en las sucesivas prórrogas del servicio, pero posteriormente se le requirió documentación adicional.

“Ellos consideraron que, como era fin de contrato, había que presentar cierta documentación. Ni bien lo supimos, los contadores se pusieron a trabajar con el tema y se solucionó ese problema”, indicó.

Modalidad de pago

La expectativa está puesta en la modalidad que tendrá la transferencia. Si los fondos ingresan directamente a la cuenta de Patagonia Argentina, Rossi estimó que el pago podría acreditarse en las cuentas sueldo durante la tarde del viernes 21 de agosto. Si, en cambio, pasan nuevamente por la Subsecretaría de Trabajo, el proceso podría demorar alrededor de 48 horas.

El gerente aclaró que los $380 millones ya depositados no constituyen un anticipo que la empresa deba reintegrar, sino recursos destinados directamente a cubrir una parte de los salarios. “Con ese fondo se va a pagar sueldo hasta donde alcance. El resto lo pagaríamos mañana”, sostuvo.

Trabajadores no transferidos

El conflicto se produce en medio de los reclamos de los trabajadores de la histórica prestataria, que esperan cobrar los haberes correspondientes a julio. La empresa había difundido un comunicado en el que advirtió que los fondos recibidos hasta el momento no alcanzaban para afrontar la totalidad de las obligaciones laborales.

Rossi insistió en que la prioridad es resolver esa situación antes de avanzar en otros temas pendientes, entre ellos el futuro de los 74 choferes que no fueron transferidos al nuevo sistema de transporte. Sobre ese grupo, confirmó que existe una propuesta para garantizar transitoriamente “un sueldo conformado” (sin horas extras ni otros adicionales), aunque aclaró que todavía no existe un acuerdo definitivo.

“Lo principal es que cobre la gente que trabajó, porque es su medio de vida y tiene que tener la plata”, remarcó.

Patagonia Argentina dejó de operar el servicio urbano tras la entrada en vigencia del nuevo contrato entre el municipio y Sol Bus, pero mantiene el conflicto por los trabajadores que traspasó y a los que adeuda el salario del último mes de contrato, como también por las obligaciones pendientes vinculadas al cierre de su relación con el municipio.

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