El acuerdo contempla una recomposición salarial para el periodo abril 2026-marzo 2027, aplicada de manera escalonada y con una cláusula de revisión en noviembre.
Los sindicatos petroleros de Chubut y Santa Cruz alcanzaron un acuerdo paritario para el período abril 2026-marzo 2027, que contempla una recomposición salarial total del 16%, aplicada de manera escalonada y con una cláusula de revisión prevista para noviembre. El entendimiento fue firmado este miércoles con las cámaras empresariales.
En Santa Cruz, el Sindicato Petrolero, Gas Privado y Energías Renovables (SIPGER), conducido por Rafael Güenchenen, destacó que el acuerdo es el resultado de varias semanas de negociación para sostener el poder adquisitivo de los trabajadores en un contexto de alta inflación e incertidumbre económica.
En Chubut, en tanto, el Sindicato del Petróleo, Gas Privado y Energías Renovables, encabezado por Jorge “Loma” Ávila, remarcó que el entendimiento brinda “recomposición salarial, previsibilidad y acompañamiento constante para el bolsillo de cada trabajador”, tras intensas negociaciones.
Cómo será el aumento
El incremento se aplicará mediante sumas extraordinarias no remunerativas que luego pasarán a integrar el salario básico. El cronograma prevé un 6% no remunerativo entre julio y septiembre, porcentaje que se incorporará al salario con carácter remunerativo a partir de octubre. Durante agosto y septiembre se adicionará un 4%, alcanzando un incremento acumulado del 10%, que también se integrará al salario desde octubre. Posteriormente, se abonará un 3% no remunerativo entre octubre y diciembre, que pasará a ser remunerativo en enero de 2027. Finalmente, entre enero y marzo del próximo año se otorgará otro 3%, que se incorporará definitivamente a los salarios en abril de 2027, completando así la recomposición total del 16%.
El gremio de Chubut informó también que incorporó algunos puntos adicionales al acuerdo. Entre ellos, confirmó que en julio se abonará la suma fija de 250.000 pesos acordada en la negociación anterior y precisó que todas las gratificaciones impactarán sobre conceptos convencionales, no convencionales, viandas y ayuda alimentaria. Además, el sindicato conducido por Ávila confirmó que esos importes serán considerados para el cálculo del aguinaldo y las vacaciones, y anunció que solicitó formalmente la exención del Impuesto a las Ganancias sobre las gratificaciones extraordinarias.
Cláusula de revisión
Tanto en Chubut como en Santa Cruz, el acuerdo contempla una instancia de revisión durante la segunda quincena de noviembre, cuando sindicatos y empresas volverán a reunirse para analizar la evolución de las principales variables económicas y evaluar la necesidad de nuevas medidas que permitan preservar el poder adquisitivo de los trabajadores petroleros.