Destituyeron al asesor de Familia de Esquel por hostigar y maltratar a mujeres profesionales

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Un tribunal de enjuiciamiento resolvió por unanimidad destituir al asesor de Familia de Esquel, Hugo Sánchez, al encontrar acreditado un patrón sostenido de hostigamiento, maltrato y descalificación hacia mujeres profesionales que se desempeñaban bajo su dependencia.

Un tribunal de enjuiciamiento resolvió por unanimidad destituir al asesor de Familia de Esquel, Hugo Sánchez, al encontrar acreditado un patrón sostenido de hostigamiento, maltrato y descalificación hacia mujeres profesionales que se desempeñaban bajo su dependencia.

El fallo, dado a conocer este miércoles al mediodía en la Sala de Audiencias del Superior Tribunal de Justicia, en Rawson, concluyó que su conducta configuró la causal de mal desempeño y provocó un grave perjuicio al servicio público de justicia.

La decisión fue adoptada por el tribunal presidido por la ministra del Superior Tribunal de Justicia, Camila Banfi Saavedra, e integrado por los diputados provinciales María Andrea Aguilera y Gustavo Fita, junto a los abogados de la matrícula Claudia Alejandra Maranzana y César Mahía.

Tras el desarrollo del juicio oral, los integrantes del tribunal concluyeron que las conductas atribuidas a Sánchez no respondieron a episodios aislados, sino que formaron parte de una modalidad reiterada de ejercicio de la función incompatible con las responsabilidades inherentes al cargo.

El veredicto se apoyó en un conjunto de pruebas testimoniales, entre ellas la declaración de la denunciante original, la abogada Epifane, cuya presentación fue impulsada a través del Sindicato de Trabajadores Judiciales de Chubut (SITRAJUCH), además de otros testimonios incorporados durante el debate.

Según el fallo, quedó demostrado que el entonces asesor incurrió en prácticas reiteradas de maltrato, hostigamiento y destrato hacia, al menos, cinco profesionales que trabajaban en la Asesoría de Familia. El tribunal aclaró que esos hechos fueron valorados de manera conjunta para establecer el contexto y el modo de desempeño del funcionario.

Un clima laboral que afectó el funcionamiento de la Asesoría

Al dar lectura al veredicto, la presidenta del tribunal sostuvo que quienes ejercen una magistratura deben reunir condiciones especiales de equilibrio, respeto, prudencia, liderazgo e integridad, especialmente cuando se trata de organismos que trabajan con personas en situación de vulnerabilidad.

«La posición institucional que ocupa quien desempeña dicha magistratura exige especiales condiciones de equilibrio, respeto, prudencia, liderazgo, integridad y aptitud para conducir equipos de trabajo», afirmó Banfi Saavedra.

El tribunal consideró que la conducta acreditada demostró una «grave carencia» de esas condiciones y que ello tornó inviable la continuidad de Sánchez al frente de la Asesoría de Familia de Esquel.

Asimismo, el fallo remarcó que el clima laboral generado por el funcionario produjo consecuencias concretas en el organismo. Entre ellas mencionó el alejamiento de profesionales altamente capacitadas, reiteradas licencias motivadas por problemas de salud mental y un debilitamiento de la capacidad operativa de la dependencia judicial.

Para los integrantes del tribunal, esas circunstancias afectaron directamente la continuidad, la eficiencia y la calidad del servicio brindado a la comunidad.

En consecuencia, el cuerpo resolvió que la conducta de Hugo Sánchez configuró la causal de mal desempeño prevista en la Ley V Nº 80 y dispuso su destitución. El fallo sostiene que el ahora exasesor incumplió gravemente los deberes propios de la magistratura, comprometió el adecuado funcionamiento del organismo que dirigía y lesionó la confianza institucional que debe inspirar quien ocupa una función de esa responsabilidad.

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