El Ministerio de Educación de la provincia detalló los ejes del nuevo esquema, que incluye actualización automática por IPC, incrementos adicionales y mejoras en ítems estratégicos.
El Ministerio de Educación de la Provincia del Chubut dio a conocer un informe con los detalles de la propuesta salarial presentada por el Ejecutivo para el sector docente. El esquema contempla incrementos mensuales desde abril hasta agosto de 2026, con actualización automática vinculada al Índice de Precios al Consumidor (IPC) y porcentajes adicionales por encima de la inflación.
Según el informe, la propuesta se estructura en cuatro ejes: incrementos mensuales por encima de la inflación; fortalecimiento del salario básico docente; mejora del salario de bolsillo; e impacto remunerativo sobre jubilaciones y antigüedad. Se incluyen mejoras específicas en los ítems Recursos Materiales y Zona Patagónica.
El cronograma detallado indica que en mayo de 2026 se aplicará un aumento del 7,4% al básico (IPC de marzo del 3,4% más un 4% adicional), junto con la primera etapa de actualización del ítem Recursos Materiales por 31.000 pesos. En junio, el incremento será del 3,6% (IPC de abril del 2,6% más 1% adicional) y una segunda etapa de Recursos Materiales por 62.000 pesos. En julio se sumará el IPC más 1% adicional y la primera etapa de Zona Patagónica por 150.000 pesos. En agosto, se aplicará el IPC y la segunda etapa de Zona Patagónica por 300.000 pesos.
El informe señala que entre abril y mayo el aumento en el salario de bolsillo alcanza aproximadamente el 13,65%, por encima de la inflación del período. Además, el ítem Recursos Materiales comenzará a calcularse sobre la base de jornada completa (1,75) en lugar de jornada simple (1,05), lo que genera un incremento superior al 95% en ese concepto. Este ítem se percibe por cargo, por lo que los docentes con doble cargo reciben el beneficio dos veces.
Para el período abril-septiembre, la inflación proyectada se ubicaría entre el 16% y el 20%, mientras que los salarios docentes crecerían entre el 52% y el 63%, según el informe. En el caso de los docentes con doble cargo (aproximadamente el 70%), el ingreso estimado para un maestro con 10 años de antigüedad en agosto de 2026 sería de 2.484.556 pesos, y para uno con 24 años, de 2.894.984 pesos.
El informe también destaca que, en un contexto de desaceleración económica nacional, la provincia sostiene una política salarial activa con aumentos mensuales continuos, actualización automática por IPC e incrementos adicionales. “Esto permite construir previsibilidad y estabilidad para las familias docentes en un escenario económico nacional de incertidumbre”, sostiene el documento.