Empleados de comercio en Chubut: salarios de mayo 2026 con aumento y bono

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Los trabajadores mercantiles de Chubut y todo el país reciben en mayo de 2026 un incremento salarial del 1,5% y un bono extraordinario de $120.000, en el marco del acuerdo paritario del sector.

Los empleados de comercio de la provincia de Chubut y del resto del país atraviesan en mayo de 2026 una nueva etapa de actualización salarial, según lo acordado en la paritaria entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios y las cámaras empresarias del sector.

El esquema combina un aumento porcentual sobre los salarios básicos con el pago de una suma extraordinaria, como parte de una estrategia de recomposición gradual frente al contexto inflacionario. El acuerdo, de carácter trimestral, contempla incrementos distribuidos entre abril y junio.

En mayo se aplica un ajuste del 1,5% sobre todas las categorías del convenio colectivo, y se liquida un bono de $120.000 que se paga junto con los haberes mensuales. Este bono se compone de una base de $100.000 ya otorgada en instancias previas y un refuerzo adicional de $20.000 definido para esta etapa.

La mejora salarial de mayo forma parte de una pauta total del 5% para el trimestre, con un cronograma escalonado: 2% en abril, 1,5% en mayo y otro 1,5% previsto para junio. Este sistema busca evitar saltos bruscos en las escalas y mantener capacidad de reacción ante cambios económicos.

Con la actualización, los salarios de comercio superan en la mayoría de los casos el millón de pesos, considerando básicos y sumas no remunerativas. A estos valores se suma el adicional por antigüedad, que equivale al 1% por cada año trabajado y se calcula sobre el total de las remuneraciones.

Si bien las escalas tienen alcance nacional, en regiones como el sur del país pueden aplicarse adicionales o acuerdos complementarios. En localidades como Río Grande, por ejemplo, los costos asociados a la ubicación geográfica derivan en valores diferenciados.

El acuerdo incluye una cláusula de revisión que se activará en junio. En esa instancia, el sindicato y las cámaras empresarias evaluarán la evolución de la inflación y el poder adquisitivo para determinar si los ajustes pactados son suficientes o si se requieren nuevas modificaciones.

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